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不被领导看中的下属,大部分都有这四个特征,赶紧来对照下自己

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发表于 2019-2-26 08:12:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 发表于 江苏省南京市
南京兼职群

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当我们在同一个办公室工作时,可能有几个同事会被上级看重,也会有不少人不被上级看好的;如果希望得到上级的看中和器重,我们就得明白在我们工作中必须明白的一些工作上的技巧;现在的工作中大家的相互竞争都是很严重的,如果我们对这些技巧不太清楚,那么很有可能还是我们自己咽下苦果,这些问题我们都需要尽量了解,下面让我们跟随编辑的脚步来学习以下几个不会被上级喜欢的员工的特点,所以希望大家对照自身来看这些职场小知识,让我们一起来学习一下吧!
一、不要私下做团队的工作

                               
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在职场当中,每个人都想证明自己的工作能力有多强,但是过度的表现反而会适得其反,会让你变得被别人厌恶。要知道,职场是一个需要团队协作的地方,而不是一个逞个人英雄的地方,不论最后的结局怎么样,那都是所有人一起努力合作得来的结果,而不是你一个人的成就。以前就有一个这样的例子,有一位职场中的同事,将之前在共同会议中所pass掉的文案,自己一个人在私下里做出了一些准备,也没有和身边的人去商量,一直等到开大会的时候,公司的上级拿出来这份文案之后,身边的人才明白这件事情。这样会让你变得被身边的人所讨厌排挤。
二、不要过分的出风头

                               
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在职场中的有些时候有一些人在会议上,在开会的时候就会把自己所做出来的一套方案。领导以及是很多同事的面前说出来,但是这个情况下他是没有想到。自己的方案只是紧紧地考虑到了一点点东西,但是没有考虑太多的东西,所以是这个方案往往是存在很多问题的,虽然这个方案也是他努力后的后果,但是这样的话,这个方案总是有差错的。我们大家都非常欣赏他做方案的这种精神,但是领导还是私下里不让我们去做方案,因为这个可能是因为他的出风头,造成同事之间的不和睦。所以。话可能会影响团队的效率。
三、团队努力的结果不要当成个人能力

                               
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在刚刚步入职场的时候,个人不管是能力还是知名度都不高,所以就需要一个成熟的队伍来帮助你,在这样的团队里有很多机会和挑战,而且大家在这里还会一起做出一些成果,不过,你要记住,能做出成果不是因为你的个人能力很强,而是团队的力量很厉害,一旦离开了团队个人能力将没什么了不起。对于应届生来说,他们更需要锻炼的舞台,被大公司挑中也好,加入优秀的团队也好都非常不错,不过更厉害的还是能创建自己的团队。
四、喜欢在舒适的环境中工作的人

                               
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我们都知道在职场中有那么一种人,他们喜欢比较舒适的工作因为这样的话,他们感觉是自己,让自己过得很舒服,但是却没有想到另外一个问题,自己长期处于一个舒适的环境,而自己的能力却没有任何的提升。自己在这个环境中取得了一定的舒适感。还有一些成绩而感到非常高兴,不去学习其他任何东西。低头一看自己的工资。这么多年以来都没有长过。
如果有机会的话,还是应该要去一些顶尖团队进行一系列的学习,这样才能让我们的生活过得更加冲击力。



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发表于 2019-2-26 08:13:06 | 显示全部楼层 发表于 北京市
真知灼见啊!楼主的帖子实在是一句中地。子曰:三人行而必有我师焉。斯言善哉。不知不觉上网这么多年,好的坏的帖子都看过了,看多了。渐渐的也觉得没什么意思了。渐渐觉得自己已经达到奋斗的顶峰了。可是,第一眼看到楼主的这个帖子的时候,我的眼前竟然感觉一亮!仿佛看到了倾城倾国的美人,正轻摇柳步款款而行。正好似楼主的这个帖子,语态端正,论证从容。
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