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[南京城事] 如何进行团队建设?

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发表于 2020-10-20 17:14:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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第一,以使命感吸引和振奋人心,可以通过晨会、班后总结会、周会等各种方式,重复阐述业务的使命,激发员工的使命感和自豪感;需要注意的是,这里不能单纯的喊口号,例如我们要称为世界五百强之类,而应当描绘产品的优越性,描述产品对客户的重大意义等;
第二,设定小目标,不断完成小目标,并展现给全体员工;
第三,以精神激励鼓动士气,对员工的微小进步和各种成就,都应当即时的、公开的进行宣传和表扬,可以设计一些独特的小仪式,例如请被表扬的员工站在办公室中间,接受大家的鼓掌和拥抱;
第四,采用灵活的方式关注员工的需要,例如对彻夜加班赶标书的员工,可以采用公司购买行军床和卧具的方式,也可以报销的士费,让员工去休息;
第五,熟悉每一名员工的个人和家庭情况,随时关注,发自内心的关怀员工和他们的家庭,例如在员工家人的生日送上生日蛋糕,并附上一张表示感谢和赞赏员工的贺卡,效果会比直接给员工庆祝生日更好。
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发表于 2020-10-20 18:35:30 | 显示全部楼层
阁下 字迹工整, 文笔极佳, 才思敏捷, 过目不忘, 十年寒窗, 博学多才, 见多识广, 才高八斗, 学富五车, 文武双全, 雄韬伟略, 谈吐不凡, 谈笑风声, 高谈阔论, 眉飞色舞, 运筹帷幄, 言简意赅, 完美无缺, 一针见血, 远见卓识, 义正词严, 一气呵成, 大显神通, 出口成章, 出类拔萃, 出神入化, 万古流芳, 一本正经, 一箭双雕, 长篇大论, 功德无量, 力排众议, 力挽狂澜, 气贯长虹, 气势磅礴, 气吞山河, 坚韧不拔, 身体力行, 空前绝后, 视死如归, 英姿焕发, 奉公守法, 艰苦奋斗, 忠贞不渝, 舍己为人, 大公无私, 一尘不染, 一鸣惊人, 叱诧风云, 排山倒海, 惊涛骇浪, 雷霆万钧, 惊心动魄, 横扫千军, 惊天动地, 见缝插针, 无孔不入, 千篇一律, 口诛笔伐, 文从字顺, 十全十美, 无懈可击, 无与伦比, 励精图治, 壮志凌云, 高瞻远瞩, 忍辱负重, 盖世无双, 龙飞凤舞, 一丝不苟, 身兼数职, 日理万机, 明察秋毫, 英明果断, 分身有术, 孜孜不倦, 吾等楷模 ………… 在下对你的景仰之情有如滔滔长江之水, 连绵不绝 …… 又如黄河泛滥, 一发不可收拾
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